¿Qué es el SES? – Sports Ethic Seal

¿Qué es el SES?

El Sello de Garantía Ética para el deporte base SES (Sports Ethic Seal) es una distinción pionera en el mundo para clubes, escuelas, campus o federaciones dedicadas a la formación deportiva infantil y juvenil. Con el SES se consigue, por parte de la entidad, un reconocimiento público de su compromiso y práctica probados en el fomento de los valores éticos a través del deporte.

A través del Sello de Garantía Ética SES se persigue garantizar entornos deportivos que prevengan conductas de riesgo, y ayuden a nuestros menores a adquirir valores saludables y positivos para una convivencia responsable, constructiva y solidaria. Ayuda a las entidades deportivas a desarrollar recursos, rutinas y procedimientos que promueven la cultura ética en todos sus ámbitos de actividad: entrenamientos; competiciones; sensibilización de la afición y base social.

SES incide en padres y madres, jugadores, árbitros, técnicos deportivos y miembros de la junta directiva de los clubes.


¿Cómo funciona?

El equipo de expertos asesora y apoya a cada entidad para elaborar un código ético personalizado con la participación de todas las personas implicadas (entrenadores, familias, jóvenes deportistas, miembros de la junta directiva).

Gracias a esta colaboración se asegura la apropiación y arraigo de los valores éticos en las entidades y los programas deportivos.

Nuestra metodología se realiza a través de un método ya probado y de fácil implementación.

Los 3 ejes de nuestro método son:

SES Deporte y valores

Todas las entidades que implementan la metodología entran a formar parte de la Red SES.
A través de esta red:

  • Reciben apoyo online del equipo de expertos.
  • Intercambian buenas prácticas y recursos, en un proceso de mejora continuo.
  • Dan visibilidad a su entidad y acciones.
  • Participan de campañas colaborativas.

¿Cuáles son sus resultados?

Cada entidad, en un proceso de análisis acompañado por el grupo de expertos, establece un sistema de seguimiento y evaluación, en el que se fija una serie de indicadores y objetivos asumibles para la institución.

Las dimensiones a valorar son:

Dimensión 1: Conducta en la competición.

Dimensión 2: Promoción de la formación y la sensibilización en valores éticos

Dimensión 3: Capacidad de resolución y atención en materia ética.

Datos referenciales:

  • En el marco de la experiencia piloto desarrollada en un club de fútbol base, en partidos oficiales disputados, sólo se produjeron sanciones vinculadas a comportamientos contrarios al código ético en un 2%.
  • La metodología SES se ha aplicado en cuatro entidades Barcelona, Madrid y Brasil, con más de 2.500 niños y jóvenes que practican diversos deportes: fútbol, rugby y waterpolo.

¿Dónde se implementa?

La metodología SES comenzó a desarrollarse a finales de 2010 en Barcelona, a través de una experiencia piloto. Se ha implementado posteriormente en las siguientes entidades.

  • Hortaleza Rugby Club (Madrid): Una de las entidades de este deporte en España con más niños federados (515), y un sólido programa de promoción de rugby y de integración, que llega a más de 400 niños/as. www.xvhortaleza.com
  • Sant Cugat Esport Fútbol Club: Un club que desde 1936 se dedica al fomento del deporte entre los más jóvenes. Actualmente la entidad tiene 530 niños y niñas federados. Entre sus valores añadidos está la atención a personas con discapacidad. www.santcu.cat
  • Club Esportiu Vila Olímpica de Barcelona: Este club se convirtió en la primera entidad de España interesada en obtener el sello SES. Actualmente tienen más de 500 niños y niñas inscritos en deportes como fútbol o baloncesto.  www.cevilaolimpica.com
  • Club Básquet Igualada

Asimismo, ha estado presente:

  • En la edición 2013 del Campus Rudy Fernández. El prestigio de este deportista ha favorecido el eco de esta iniciativa en el baloncesto español: www.acb.com/redaccion.php?id=95908
  • A través Club Natació Sant Andreu el Sello de Garantía Ética  SES estuvo presente en la Copa del Rey de Waterpolo. (ver información y video del evento aquí).

¿Qué ventajas ofrece?

  • Permite un proceso participativo de todos los actores de la entidad, con lo que se favorece la apropiación.
  • Refuerza la capacidad institucional para planificar y autoevaluarse en torno a la promoción de la cultura ética.
  • Posibilita adaptar el método a la realidad organizativa y contextual.
  • Permite contar con el apoyo de la red SES: grupos de aprendizaje colaborativo; recursos compartidos; acreditación y visibilidad pública.